Gaceta Oficial N º 0160 de 11 de julio 2012
Texto N º 26
DECRETO
Decreto N º 2012-870 de 10 de julio 2012 en relación con el código de ética de las personas físicas o jurídicas en las actividades de seguridad privada
NOR: INTD1205775D
El presidente del Gobierno,
En el informe del Ministro del Interior,
Teniendo en cuenta el código de Seguridad Nacional, en particular, su artículo L. 632-1;
De conformidad con la Ley N º 75-1334 al 31 de diciembre de 1975, modificado en relación a la subcontratación;
Visto el Decreto N º 2011-1919 de 22 de diciembre de 2011, relativa al Consejo Nacional de las actividades de seguridad privada y se modifican determinados decretos de aplicación de la Ley N º 83-629 de 12 de julio de 1983, en particular su artículo 4;
Teniendo en cuenta la decisión de la universidad del Consejo Nacional de las actividades de seguridad privada, de 14 de febrero de 2012;
El Consejo de Estado (parte interior) curso
Promulga la siguiente manera:
Artículo 1
Se aprobó el Código de Ética que se adjunta.
Artículo 2
Esta Orden es de aplicación a todo el territorio de la República.
Artículo 3
El Ministro del Interior y el Ministro de Ultramar son responsables, cada uno en su caso, la ejecución de este decreto, que se publicará en el Diario Oficial de la República Francesa.
Programar
Artículo Código de Conducta persona
CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS PERSONAS NATURALES O JURÍDICA QUE PARTICIPEN EN LA SEGURIDAD PRIVADA
Artículo 1
Alcance
Este Código de Ética se aplica a todas las personas jurídicas cuyas actividades estén reguladas por el Libro VI de la Ley de Seguridad Nacional, así como las personas cuyas actividades se rigen por las mismas reglas, actúan como Los líderes de la sociedad, incluyendo socios o gerentes, personas que practican de forma individual o liberales, empleados y aprendices de una empresa de seguridad o de investigación privada o perteneciente al departamento interno de una empresa. Estas personas son actores entrenados de la seguridad privada.
Artículo 2
Sanciones
Cualquier incumplimiento de las obligaciones definidas en el presente Código de Conducta se describen las sanciones disciplinarias autor previstos en el artículo L. 634-4 de la Ley de Seguridad Nacional, sin perjuicio de las medidas administrativas y las sanciones previstas por las leyes y reglamentos.
Artículo 3
Radiodifusión
Este código se presente en forma destacada en cualquier empresa de seguridad privada. Una copia será impartida por el empleador al empleado, su trabajo, incluso para una misión específica. Se informa en relación con el contrato de trabajo firmado por las partes.
Este código se enseña en el contexto de la formación inicial y continua para los oficios de la seguridad privada.
Puede ser mencionada en los contratos con los clientes y ciudadanos.
Capítulo I: La tarea común a todos los actores de la seguridad privada
Artículo 4
Cumplimiento de las Leyes
Como parte de sus funciones, los agentes de seguridad privada respeten estrictamente la Declaración de Derechos del Hombre y del Ciudadano, la Constitución y los principios constitucionales, las leyes y reglamentos aplicables, incluyendo el tráfico y la legislación laboral y social que les sea aplicable.
Artículo 5
Dignidad
Actores prohíben la seguridad privada, incluso fuera de su práctica, cualquier acto, práctica o comportamiento que pueda desacreditar a él.
Artículo 6
Restricción
En el ámbito profesional, los actores de la seguridad privada deben estar en perfecto estado de sobriedad. Poseen y consumir bebidas alcohólicas o sustancias o prohibidos por la ley o los reglamentos en el sitio del ejercicio de sus bebidas.
Artículo 7
Actitud profesional
En todos los casos, los agentes de la seguridad privada se abstenga de actuar en contra de la integridad, el honor y la dignidad. Demuestran el discernimiento y la humanidad.
Ellos actúan con profesionalismo y garantizar adquirir y mantener sus habilidades a través de cursos de formación exigidos.
Artículo 8
El respeto y la lealtad
Los agentes de la seguridad privada les muestran respeto y lealtad. En este sentido, se busca una solución amistosa de cualquier controversia.
Se prohíben la competencia desleal y cualquier menosprecio negocio susceptibles de perjudicar a un colega o para reemplazar una tarea que se ha confiado a él. Este principio no se opone a la divulgación de todas las violaciónes reglamentarios o utilidades éticos fracaso.
Artículo 9
Confidencialidad
Sin perjuicio de lo previsto o permitido por la ley, los agentes de seguridad privada se adhieren a la estricta confidencialidad de la información, procedimientos y prácticas que vienen a través del ejercicio de su actividad técnica.
No van a hacer cualquier uso del material o la información de carácter interno que tengan conocimiento en el ejercicio de sus funciones con el empleador o supervisor, salvo autorización previa de este último acuerdo.
Artículo 10
Prohibición de la violencia
Excepto en el caso de la legítima defensa en los artículos 122-5 y 122-6 del Código Penal, los agentes de seguridad privada no deben usar la violencia, ni siquiera la luz.
Cuando un agente de seguridad privada en el ejercicio de sus funciones, no puede resolver un litigio de forma amistosa con un tercero que no quiere someterse a los controles y los controles llevados a cabo legalmente, debe llamar a la policía o gendarmería territorialmente competente.
Un agente de seguridad privada aprehender al autor de un crimen o de un delito flagrante punible con pena de prisión en virtud del artículo 73 del Código de Procedimiento Penal no puede mantener al acusado sin notificar a la jurisdicción territorial de la policía o de la gendarmería y sin demora. Antes de la presentación ante la policía o la gendarmería, detenido permanece bajo la vigilancia y protección de la persona que ha desafiado. A continuación, debe ser sometido a ningún tipo de violencia o la humillación o trato contrario a la dignidad humana. Si el estado del detenido requiere atención, agentes de seguridad privada deben recurrir inmediatamente a los servicios médicos competentes.
Sin perjuicio de las disposiciones relativas a las armas y al desempeñar sus funciones en contacto con los guardias de seguridad pública, privada debe llevar ningún objeto, incluido cualquier tipo de joyas, lo que podría causar lesiones a un tercero.
Artículo 11
Armas
Con la excepción de los que la ley prevé que puedan estar armados, los agentes de seguridad privada podrán adquirir, poseer, transportar o llevar un arma de fuego en el desempeño de sus funciones y se abstendrán en sus tornillos de comunicación -à-vis cualquier cliente potencial, dar a entender que están armados con armas de cualquier clase que sea, durante la ejecución de los servicios.
Artículo 12
Prohibición de ejercer la autoridad pública
Los actores deben evitar la seguridad privada por su comportamiento y su confusión en la comunicación con un servicio público, incluida la policía.
Prohibido el uso de logos o signos que incorpora características y colores similares a los documentos de identidad emitidos por las administraciones públicas, así como cualquier cosa que pueda crear o mantener cualquier tipo de confusión con un servicio de depósito de la autoridad pública.
Los agentes de la seguridad privada no pueden, en su comunicación vis-à-vis el público, se basan en una relación pasada o presente con un servicio de depósito de la autoridad pública. En lo que respecta a terceros, no pueden afirmar misiones o delegaciones que el gobierno no habría sido confiada por ellos.
Se abstendrán de cualquier equipo, incluyendo las alarmas acústicas y luminosas para vehículos, capaces de crear tal confusión.
Artículo 13
Las relaciones con las autoridades públicas
Los agentes de la seguridad privada mantienen relaciones justas y transparentes con las administraciones públicas.
Sus declaraciones de ellos son sinceros. Ellos responden con prontitud a todas las peticiones de los gobiernos.
Deberán responder a la citación de la judicatura, la policía o de la gendarmería.
Artículo 14
Controles de cumplimiento
Los agentes de la seguridad privada trabajan honestamente y espontáneamente su control por los gobiernos, las autoridades y organismos autorizados. Permiten, de conformidad con las leyes y reglamentos relacionados con la protección de la intimidad y los secretos que ellos protegen, consulta, inmediatamente o tan pronto como sea posible de cualquier parte reclamada en su versión original. Facilitan la copia de estos documentos por los oficiales.
Capítulo II: Obligaciones de las empresas y sus líderes
Artículo 15
Comprobación de la capacidad para hacer ejercicio
Las empresas y sus líderes tienen prohibido el uso o el pedido, aunque sea por poco tiempo, el personal de seguridad y la investigación no se ajusta a las cualificaciones profesionales o no tiene permisos válidos para llevar a cabo sus tareas.
Aseguran los conocimientos adecuados a las tareas asignadas.
Artículo 16
Instrucciones y controles
Los líderes se abstengan de dar a sus empleados, ya sea directamente oa través de sus agentes, los pedidos que llevarían a no cumplir con este Código de Ética.
Aseguran la formulación de las órdenes e instrucciones claras y precisas para garantizar la correcta ejecución de las misiones.
Instrucciones generales, circulares y directrices generales de la seguridad privada y las relativas a las funciones realizadas, los empleados deben ser implementadas en el ejercicio de sus funciones se agrupan en un recuerdo, escrito en francés, en un estilo fácil de comprender . El empleado debe estar al tanto de todos los cambios y justificar con su firma. La bandera debe ser puesto a disposición de los agentes en los locales comerciales. Sólo se puede acceder por el personal involucrado en el diseño y ejecución de las misiones y, sin demora, por los funcionarios del Consejo Nacional de las actividades de seguridad privada. Este manual no contiene ninguna referencia específica a un cliente o una misión.
Los gerentes aseguran la correcta ejecución de las misiones, incluso a través de inspecciones periódicas al azar. En este contexto, los líderes de establecer y mantener un registro de los controles internos.
Artículo 17
Los recursos materiales
Las empresas y sus líderes aseguran la prestación de sus funcionarios medios materiales para garantizar su seguridad y para cumplir con sus misiones, incluyendo los requeridos por la normativa.
Se aseguran el buen funcionamiento de estos materiales, que deben ser los controles y mantenimientos necesarios de acuerdo con las normas y requisitos de los fabricantes. Para ello, se mantienen las instrucciones libros para el uso y mantenimiento de empresas de seguridad de equipos. La falta de mantenimiento de los equipos suministrados por el cliente debe ser reportado a él inmediatamente.
Artículo 18
Práctica comercial honesta
Las empresas y sus dirigentes prohíben solicitar los clientes que utilizan los métodos o medios que van en contra de la dignidad de la profesión y que puedan perjudicar su imagen.
No van a dar lugar a ninguna ambigüedad sobre la naturaleza de la propuesta, especialmente en relación con el principio de las actividades exclusivas de la definición del artículo L. 612-2 de la Ley de Seguridad Nacional, que prohíbe a los agentes de seguridad privada de cualquier actividad relacionada con la misión de la seguridad privada, así como la combinación de algunas de las actividades de seguridad privada.
Informan, antes de la firma de cualquier contrato de servicios o mandato, contratistas, clientes o participantes de la imposibilidad legal de utilizar los agentes asignados a la ejecución de dicho servicio que realice, incluso parcial, de otras funciones que se especifican en el contrato.
Artículo 19
Transparencia en la realidad de la actividad anterior
Una empresa o un funcionario no puede invocar en su comunicación a cualquier cliente potencial, la prestación de un servicio para el que fue llamado a subcontratistas, o la prestación de un servicio para el que actuó como subcontratista, sin mencionar explícitamente.
Artículo 20
Deber de asesoramiento
Las empresas y sus líderes se comprometen a informar y seriedad y honestidad asesorar al cliente o posible cliente. No le ofrecerá una oferta para proporcionar desproporcionada en relación con sus necesidades.
Proporcionan las explicaciones necesarias para la comprensión y el aprecio de los servicios planificados o en marcha.
Artículo 21
Denegación de beneficios ilegales
Las empresas y sus líderes se abstengan de proponer una disposición contraria al presente código de ética, incluso en respuesta a una convocatoria de licitación, concurso o una consulta con un cuadernos de que podrían ser perjudiciales.
No van a aceptar y mantener la relación comercial, sostenible o sucesivas sobre la base de los precios anormalmente bajos de servicios de no responder a las obligaciones legales, como social.
Artículo 22
Capacidad para ofrecer
Las empresas y sus líderes llegan a la conclusión de un contrato de servicios o aceptar un mandato que si usted sabe cómo satisfacer el ejercicio de determinadas profesiones correspondientes obligaciones legales desde el comienzo de la ejecución.
Cuando ya no se reúnen los requisitos legales para sus actividades de seguridad privada, sobre todo en el caso de suspensión o retirada de las autorizaciones y aprobaciones relacionadas, deben informar inmediatamente a sus clientes o participantes.
Mantienen seguro que garantice su responsabilidad sobre la base de una evaluación justa de todos los riesgos.
No van a dar a los clientes potenciales de cualquier incorrectos acerca de sus capacidades y recursos humanos y materiales a su disposición.
Se comprometen a ajustar el número y alcance de las misiones que aceptan sus habilidades, sus conocimientos, sus propias posibilidades de intervención, que significa que pueden aplicar directa o indirectamente, y que 'requisitos específicos implican la importancia y el lugar de ejecución de estas misiones.
Artículo 23
La transparencia en la subcontratación
Las empresas y sus líderes ofrecen en sus contratos con los clientes, así como los contratos entre ellos, una cláusula de transparencia que indica si el uso de una o más sub-contratistas o empleados se considera liberal o no.
Si se prevé el uso de la subcontratación o la colaboración liberal tras la firma del contrato, informan a sus clientes de su derecho a conocer el contenido de los contratos o la subcontratación de cooperación liberal proyectada. A tal efecto, la cláusula de transparencia recuerda reproducir en su totalidad, las disposiciones de los artículos 1, 2, 3 y 5 de la Ley N º 75-1334, de 31 de diciembre de 1975 sobre la subcontratación. Si no se proporciona la firma del contrato, el uso de la subcontratación o la colaboración liberal sólo puede ocurrir después de que la información del cliente por escrito.
A la conclusión de un contrato o subcontrato colaboración liberal, las empresas de seguridad privada deben garantizar el cumplimiento de sus subcontratistas o empleados liberales, normas sociales, fiscales y sobre la prohibición de trabajo ilegal en virtud del presente contrato.
Cualquier subcontratación o liberal colaboración puede ocurrir sólo una vez que la empresa donante acerca de la validez de la aprobación de las aprobaciones de seguridad privadas subcontratadas de sus dirigentes y asociados y tarjetas de visita de sus empleados que se requieren para realizar los servicios objeto de este contrato.
Artículo 24
Contratos de Precisión
Los líderes de la seguridad privada para garantizar que los contratos con sus clientes contratos de definir con precisión las condiciones y el rendimiento de los medios de servicio.
Capítulo III: Deberes de los empleados
Artículo 25
Presentación de la tarjeta de visita
Los empleados deben ser capaces de presentar su tarjeta de visita a cualquier demanda de los clientes, los componentes o de las autoridades y organismos autorizados. Demuestran su identidad a las autoridades que tienen que aprender, o inmediatamente, si es posible, en el menor tiempo posible.
Artículo 26
Información de la Empresa
Los empleados están obligados a informar inmediatamente a los cambios empresariales, suspensión o revocación de su tarjeta de visita, una condena penal sea firme, el cambio en su estado bajo las leyes y reglamentos que rigen el trabajo de extranjeros, o la suspensión o retirada de la licencia cuando sea necesario para el desempeño de sus funciones.
Cuando saben que deben informar a su empleador de cualquier defecto, mal funcionamiento o exceder la fecha de validez de cualquier equipo o dispositivo a su disposición para el desempeño de sus funciones.
Artículo 27
Respeto Pública
Los empleados se comporten en todo momento con respeto y dignidad hacia el público. Actúan con tacto, diplomacia y cortesía. En el ejercicio de sus funciones, que prohíben toda familiaridad con los demás y la discriminación, es decir, cuando cualquier distinción basada sobre todo en el origen, sexo, estado civil, embarazo, apariencia física, patronímico, estado de salud, discapacidad, características genéticas, estilo de vida, orientación sexual, edad, políticas o sindicales, pertenencia o no pertenencia, real o supuesta, una etnia, nación, raza o religión.
El empleado en contacto con el público debe garantizar la corrección de su equipo y el uso de señales y equipo proporcionado por las leyes y reglamentos, con independencia de las circunstancias distintivas.
Capítulo IV: Deberes específicos para ciertas actividades
Sección 1: Profesión investigación privada liberal
Artículo 28
El respeto a los intereses fundamentales de la nación
y los secretos
Las personas físicas o jurídicas dedicadas a la investigación privada para garantizar que sus investigaciones no son susceptibles de contravenir las disposiciones legales de protección de los intereses fundamentales de la nación o los secretos comerciales, incluidas la ciencia de materiales, industrial, comercial, económica, financiera o relacionada con la defensa nacional. De lo contrario, se prohíben participar o continuar, directa o indirectamente, e informar a su cliente o cliente.
Artículo 29
Prevención de conflictos de interés
Las personas físicas o jurídicas dedicadas a la investigación privada puede ser el servicio más de un cliente o un cliente en un mismo asunto si existe un conflicto o grave potencial de conflicto entre los intereses de sus clientes o participantes.
Se abstendrán de llevar a cabo el negocio de todos los clientes o componentes afectados cuando existe un conflicto de intereses cuando el privilegio puede ser violada o cuando su independencia puede verse afectada.
No pueden aceptar un encargo de un nuevo cliente o misión principal si la confidencialidad de la información proporcionada por un cliente o cliente anterior puede haber una violación o cuando el conocimiento del negocio de ésta promovería nuevo cliente o cliente.
Cuando los oficiales privados profesionales independientes de investigación son miembros de un grupo de ejercicio oa la piscina de los recursos, las disposiciones de los tres apartados anteriores se aplicarán al grupo en su conjunto y todos sus miembros.
Artículo 30
Contrato
Las personas físicas o jurídicas dedicadas a la investigación privada garantizar que los contratos de servicios o mandatos escritos definen la misión y confieren el marco jurídico en el que opera. Si las circunstancias lo requieren, se asegurarán de que el cliente o el cliente de una extensión de su misión. A falta de acuerdo entre el proveedor de la investigación privada y el cliente o el director, tasas o precios de los servicios se establecen en función del uso, dependiendo de la dificultad de la misión, los gastos efectuados y de los procedimientos realizados. Las personas físicas o jurídicas dedicadas a la investigación privada informar a su cliente o cliente, que lo remite, y periódicamente a partir de entonces, el método para la determinación de tasas y precios y la evolución probable de su importe. En su caso, la información contenida en el acuerdo de pago. Fee o un precio fijo puede ser acordado. La provisión para gastos y honorarios no puede ir más allá de una estimación razonable de los honorarios y gastos probables ocasionados por la misión.
Las personas físicas o jurídicas dedicadas a la investigación privada garantizar que los contratos son diferentes misiones que corresponden a la obligación de resultado de los menores de la obligación. Son responsables por el desempeño de sus funciones, a petición de sus clientes o participantes y proporcionarles copias de los documentos, registros o informes correspondientes, cualquiera que sea el resultado de su misión.
Las personas físicas o jurídicas dedicadas a la investigación privada llevar su misión hasta el final, a menos que el cliente o cliente en la descarga. Si deciden no seguir adelante con la misión, el cliente o el cliente sea informado con suficiente antelación para que sus intereses están protegidos.
Artículo 31
Pruebas de Compensación
Las personas físicas o jurídicas dedicadas a la bodega privada de investigación, en cualquier momento, para cada misión, una declaración clara y distinta de las cuotas, cualquier cantidad recibida y la tarea que les fue dado, a menos que paquete global .
Antes de que cualquier acuerdo final, que dependen de su cliente o cliente un informe detallado. Este relato muestra claramente sus costos y gastos, honorarios y honorarios basados en honorarios. Indicará las cantidades recibidas con anterioridad en concepto de anticipo o cualquier otro título.
Sección 2: Actividad canina
Artículo 32
El respeto por los animales
El oficial canino está prohibido el maltrato de los animales y asegurarse de que es, en todas las circunstancias, en un estado de cuidado y limpieza.
Hizo 10 julio, 2012.
Jean-Marc Ayrault
Por el Primer Ministro:
El Ministro del Interior,
Manuel Valls
El Ministro de Ultramar
Victorin Lurel
Ética
Código de Ética
Presentación y referencias
Artículo 1 - .. PROPÓSITO Este documento objeto llamado código de ética profesional de Detectives Privados declaró Agentes de Investigación se ha establecido y presentado por las principales organizaciones profesionales que representan a la profesión de Agente de Investigación Privada regulada. Todos los sindicatos que representan a la profesión de detective privado Agente de Investigación de acuerdo con las leyes y reglamentos. Este código es aceptado por todos los miembros de estas organizaciones profesionales que representan a la mayoría de los profesionales de bienes declarados de investigación privada en todo el territorio nacional de la zona metropolitana y en el extranjero como constituyente de facto si no de jure, un código nacional de profesionales de medios de código de ética y el derecho legítimo de las partes. Es, de hecho y de derecho, de conformidad con la legislación vigente y la jurisprudencia en virtud del mismo, el conjunto de leyes y reglamentos que rigen la investigación declaró agente privado en el marco de las disposiciones de la Ley N º 80 Profesión - 1058 de 23 de diciembre de 1980, y su Decreto de aplicación N º 81 a 1086 de 8 de diciembre de 1981. Para condensar en un solo documento que es en-Parece que las normas que rigen la profesión y para abogar más tiende a moralizar y valor al proporcionar mayores garantías tanto profesionales y aspirantes, sus electores. Se define la ocupación de la investigación detectivesca agente en relación con las administraciones. Indica cuáles deben ser las cualidades de un buen profesional y las condiciones de ejercicio de la profesión y de los derechos y obligaciones de la detective-Agent investigación y su director. Especifica el conjunto de reglas que deben regir los profesionales de relaciones con la administración, con sus colegas y con los solicitantes. Tiene en cuenta los usos, costumbres y tradiciones y armoniza la práctica de la profesión y el respeto por los valores morales. Indica los recursos en caso de litigio, controversia o litigio. Artículo 2 - Detective USO All-Agente de Investigación ejercicio de la profesión e informó regularmente como tales en la prefectura de su jurisdicción y las administraciones sociales y fiscales tiene el deber de cumplir con el Código de Conducta de los compromisos, aunque Pertenece a una organización profesional o no adherente si el francés es un miembro de una organización profesional. En caso de controversia o litigio, cualquier mandato, como cualquier cliente, puede aprovecharse de dicho Código de Ética para las organizaciones profesionales, miembros o no, en cuanto al tribunal administrativo, civil, penal o industrial. Artículo 3 - CANCELACIÓN DOCUMENTOS ANTERIORES Este Código de Ética reemplaza a todos los documentos similares previamente publicados y difundidos por las organizaciones profesionales firmantes de este Código de Ética, así como las organizaciones profesionales de las que proceden.MINISTERIO DE DERECHO ECONÓMICO DE ECONOMÍA
Clasificación calificación. Artículo 4 Clasificación de ocupaciones y categorías socio-profesionales empleos de empleados PCS-INSEE. Ministerio de Asuntos Sociales y Solidaridad Nacional. (Edición de 1983) Grupo 5 - Clase 53 - Agentes de Control Sección 5317 - Personal de seguridad, vigilancia Artículo 5 Lista de actividades y productos: Decreto N º 73-1036 de 9 de noviembre de 1973. Clase 77 - Actividades de formación, asesoramiento y asistencia. Grupo 7714 - Servicios diversos prestados principalmente a las empresas. El decreto de 1973 sustituye el Decreto N º 59-534 de 09.04.59 (DO de 16 de abril 1959 que modifica el DO de 23 de abril de 1959 y 09 de julio 1959) entra en vigor el 1 de enero de 1960. Sección 93 - Justicia, los funcionarios judiciales, litigios policía. Grupo 937 - Sección 937-0 - La vigilancia policial privada. Subtema 937-01 - Oficina de Investigación (SAI) Subtema 937-02 - La policía privada - Guardia propiedad Subtema 937-03 - Vigilias, la construcción de la supervisión, tiendas Law Office -. MINISTERIO DE SEGURIDAD Los profesionales del Grupo rango social. Artículo 6 - Código de la Seguridad Social y la Mutualidad. Libro VIII - Título l 7 8 - Capítulo I. - Los artículos L. 645 y L. 651. Decreto N º 77-1419 de 15 de diciembre de 1977 (en el estudio de descuento). Véase también el Decreto N º 56-1320 del 27 de diciembre 1956 la Ley N º 74-1094 de 24 de diciembre 1974 el Decreto N º 75-773 de 21 de agosto 1975 el Decreto N º 75-1109 del 02 de diciembre 1975 el Decreto N º 77-83 del 07 de enero 1977 el Decreto N º 77-1419 del 15 de diciembre 1977 la Ley N º 78-2 de 02 de enero 1978 la Ley N º 78-49 del 19 de enero 1978 Circular de 27 de junio 1978 DERECHO FISCAL MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS rango actividades profesionales imponibles. Artículo 7 N ° 1332 - Tabla A.2 - Imposición de impuestos el día 30. Calificación: Policía privada - la celebración de una agencia de detectives privados. Ley N º 75-678 de 29 de julio 1975 la abolición de la licencia y el establecimiento de un impuesto sobre actividades económicas (DO 31 de julio de 1975 páginas 7763-7766). Decreto N º 75-975 de 23 de octubre de 1975, aprobó la aplicación de la Ley N º 75-678 (DO n ° 249 de 25 de octubre de 1975 páginas 11004 a 11.006). Ley N º 77-616 de 16 de junio de 1977, el impuesto a los negocios de jardinería (DO n ° 139 de 17 de junio 1977, página 3279). LEGISLATIVO Y DERECHO ADMINISTRATIVO MINISTERIO DE INTERIOR Y DESCENTRALIZACIÓN DE GESTIÓN reglamentarias y de litigio . El artículo 8 de la Ley No. 891l 28 de septiembre 1942, modificada por la Orden de 9 de agosto de 1944 sobre la restauración de la reputación de la legalidad-blicaine en el continente (DO n ° 65 de 10 de agosto 1944). Artículo 9 Ley N º 80-1058 de 23 de diciembre 1980 que modifica la Ley N ° 891 de 28 de septiembre 1942 que regula el ejercicio de la profesión de director y administrador de tareas de los organismos de investigación privados (DO n º 300 25 y 26 de diciembre de 1980, página 3046). El artículo 10 del Decreto N º 81-1086 del 08 de diciembre 1981 se deroga la novena févier 1977. Artículo 11 Circular Ministerial No. 83-64 de 1 de marzo de 1983, el Mi-nistro de Estado, Ministro de Interior y de la Descentralización, que sustituye a la circular n ° 159 de 20 de marzo 1967 N º 361 de 7 de agosto 1967 n ° 69-487 del 03 de noviembre 1969 N º 72-406 de 01 de agosto 1972 n ° 78-04 del 3 de enero de 1978. El artículo 12 del Decreto N º 477 de 7 de abril l956 el Alto Comisionado de la Polinesia NOTA:. Cabe señalar que conste que el Decreto N º 81-1086 del 08 de diciembre 1981 derogó el anterior Decreto N º 77-128 de 9 de febrero de l977 Francia metropolitana y el Decreto N º 47-632 de 8 de abril de l947, caducó regulados en Argelia, el ejercicio de la profesión. CIVIL Y CRIMINAL JUSTICIA MINISTERIO DE Doctrina de la legislación francesa y su aplicación. El artículo 13 del Código Civil - Título XIII - Capítulos l °, II, III y IV - el Mandato, la naturaleza y forme.Les artículos 1984 a 2010 se aplican a la ocupación. Artículo 14 - CÓDIGO PENAL Procurador libro TroisièmeTitre I - Capítulo IV - Sección IV - Sección 150 Título I - Capítulo IV - Sección V - Sección 161 Parte II - Capítulo I - Sección VII - Artículos 363-366 Parte II - Capítulo I - Sección VII - S / Sección II - Sección 378 garantizados los derechos individuales de los ciudadanos: la Ley N º 70-643 de 17 de julio 1970 a fortalecer los derechos de garantía de los ciudadanos (DO de 17 de julio de 1970 en las páginas 6751 a 6761 ) y se establece el artículo 9 del Código Civil y 368 del Código Penal Informática y Libertades. Ley N º 78-774 de 17 de julio de 1978 relativa a la Informática y Libertades (DO de 23 de julio de 1978 páginas 2906 y 2907). error en la opinión pública:. artículo 144, párrafo 2 del Código Penal relativas a los usos que pueden causar confusión en la mente de los títulos públicos y las funciones de robo el artículo 259 del Código Penal en relación con el robo y valores funciones. LEY EUROPEA COMO CONSEJO DE EUROPA El artículo 15 del Tratado de Roma de 25 de marzo, 1957 - Artículo 56. Comunidad Económica Europea. Directiva del Consejo de las Comunidades Europeas de 12 de enero de 1967 sobre el establecimiento de los nacionales que residen en los países de la CEE <DERECHO COMUNITARIO FRANCÉS Artículo 16 Los acuerdos establecidos entre Francia y los Estados francófonos de ultramar del 27 de junio, 11, 15 y 17 de agosto de 1960. DERECHO INTERNACIONAL Internacional Ministerio de Relaciones Exteriores de clasificación profesional. El artículo 17 de la Convención de Ginebra de 13 de marzo de 1977. El artículo 18 del Decreto N º 80-605 de 21 de julio de 1980 sobre la publicación de la lista de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual para el registro de marcas con implicaciones legales y aplicaciones: Lista A - Clase 311 - Referencia 42 - Agencias de Detectives.2 - DEFINICIONES Y DISPOSICIONES GENERALES
DEFINICIÓN DE DETECTIVE - PRIVADO INVESTIGACIÓN OFICIAL Artículo 19 -. Definición de la profesión, la profesión está definido y reconocido como una forma ofi-cial por la legislación vigente en los fundamentos de la ley francesa de administración económica, social, fiscal, , sindicales y profesionales. - Bajo el término DETECTIVE precisa, utilizando la nomenclatura del trabajo en el Ministerio de Trabajo y el Instituto Nacional de Estadística y Estudios Económicos, el oficial de protección de referencia del sector privado. Se clasifica por tanto Actividades Estudios, Asesoría y Apoyo por el Decreto N º 73-1036 de 9 de noviembre de 1973, con el número de referencia 7714 diversos servicios principalmente a las empresas. - Además de la definición de la cualificación profesional, en el marco del Tratado de Roma de 25 de marzo de 1957 y la legislación de la Comunidad Europea resultantes de la aplicación del Decreto N º 80-605 de 21 de julio 1980, se debe también debe darse a la clasificación internacional y el nombre específico definido en No. 31l de la lista de servicios de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual en el registro de la marca que ocupa las agencias de la profesión: AGENCIAS DE DETECTIVES. - Ley N º 891 de 28 de septiembre de 1942, según enmendada, y no aprobado expresamente por la Orden de 9 de agosto de l944, la normativa mentira ejercer la profesión de director gerente y agencias privadas de investigación. Esta ley era en realidad un decreto publicado en tiempo de guerra. - Decreto n ° 77-128 del 09 de febrero 1977 derogada por la de 08 de diciembre 1981 se aplica a la anterior ley de 1942 para confirmar la regulación de la práctica de la profesión de director y gerente AGENCIAS PRIVADAS INVESTIGACIÓN. - Ley n ° 80-1058 del 23 de diciembre 1980 cambia el título de la Ley de 1942 de la siguiente manera: Ley que regula el ejercicio de la profesión de director y gerente de las agencias privadas de investigación. - Decreto N º 81 hasta 1086 de 8 de diciembre de 1981, por el ejercicio de la actividad de las agencias privadas de investigación haga aplicable la anterior Ley de 1980 establece un nuevo Detectives-Agencias reguladora de Investigación denominado administrativamente: AGENTES DE INVESTIGACIÓN PRIVADA - Circular Ministerial N º 83-64 de l Marzo de 1983 del Ministro de Estado, Ministro de Interior y de la Descentralización, establece las condiciones de aplicación de esta ley y su decreto. Artículo 20 - REGULACIONES los detectives-Agentes de investigación que se define en el apartado anterior están obligados a depender administrativamente de la Prefectura de la competencia atribuida por las disposiciones del Decreto N º 81-1086 del 8 de diciembre de 1981, para el año. su ocupación codificada de acuerdo a la ley n ° 80-1058 del 23 de diciembre 1980 titulado regula el ejercicio de la actividad de la Ley de Investigación agentes privados. Esta ley modifica y la Ley N º 891 de 28 de septiembre de 1942. Las disposiciones del mencionado decreto de 08 de diciembre 1981 se implementan por la Circular Ministerial No. 83-64 l de marzo de 1983 a fin de moralizar la profesión en el contexto de su desarrollo en el país, en armonía con miembros de las Comunidades Europeas. Artículo 21 -. Ejercicio de Relaciones Exteriores de la profesión de detective-Agent de Investigación se le permite a cualquier ciudadano francés o nacional de un Estado miembro de las Comunidades Europeas, sin perjuicio de las convenciones internacionales. Artículo 22 -. Ex policías de policía que habían calidad de ti-tulaires, se retiró a su administración, o cesó sus funciones, deberá solicitar y obtener la autorización del Ministerio del Interior en la sección 2 de la Ley de 28 de septiembre 1942 cambió. Deben abstenerse de indicar en sus publicaciones, correspondencia y relaciones con el público, en su calidad de ex agentes de policía. La obligación de solicitar la autorización del Ministerio del Interior no se aplica a los antiguos miembros de los oficiales de la RCMP o anteriores que sirvieron como base auxiliar o temporal o contrato.Calidad y condición de profesional
Artículo 23 - Profesional de calidad es considerada legalmente practicante específicamente para la investigación privada, conforme a la legislación francesa, de acuerdo con la legislación de las Comunidades Europeas en virtud del Tratado de Roma de 25 de marzo de 1957, con la totalidad de dicho detective una prefectura como Agente de Investigación Privada define como trabajador o auto-empleado en su calificación en Derecho Económico, Social, Fiscal, Administrativo, Civil y Penal, sindicales y profesionales, que tiene ocupación principal regular y pagado por el curso específico de negocio. Para hacer este ejercicio, la investigación detectivesca Agente debe tener una oficina en la forma de empresa individual o colectiva que gestiona, administra o dirección comercial tan precisa situado en un lugar específico donde recibió los solicitantes y los terceros. Esta oficina debe estar ubicada en un uso profesional de dicho local, de conformidad con el Código de los alquileres y condominios. Investigación Detective-Agent también puede ejercer su profesión como independiente al servicio de uno o más compañeros con una oficina en las condiciones especificadas anteriormente. Aún puede realizar esta ocupación como un empleado en el servicio de un colega empleador en las condiciones determinadas por el Código del Trabajo. Cualquier miembro de la profesión definida en su calificación reúne los recursos más importantes de su existencia o de un conjunto de complementaria y subsidiaria de los recursos de la existencia, de acuerdo con la doctrina de los franceses republicanos Constitución Nacional que define el desempeño de las actividades de estos profesionales, como se ve por la práctica de una ciencia o un arte que requiere que la persona que tiene la posesión de la inteligencia y el talento personal, dentro de una profesión que tiene como objetivo la prestación de servicios consisten en vacaciones pagadas por las disposiciones sobre honorarios y gastos varios derivados de los mismos, constituyen una obligación de medios y no de resultados bajo la jurisprudencia constante, sin ningún tipo de subordinación se encuentra entre la persona que ejerce la profesión de la investigación privada y la de la demandante en nombre de la cual se lleva a cabo. Toda esta definición de la calidad y el estado es un grupo socio-profesional cuya identidad jurídica técnica se considera libre e independiente. Artículo 24 - ESTADO DE FORMAL Todos detective privado, dijo el oficial de investigación, sin importar el género o la nacionalidad, un miembro de la Estatal de Economía de la Comunidad Europea se considera que cumplen los requisitos establecidos por la legislación y la jurisprudencia, como permanente, temporal o intermitente, siempre que: - ser importante - para tener un nivel de formación equivalente a por lo menos una licenciatura y un buen conocimiento general basada en el conocimiento legal, teórico y práctico. Instrucción mínima puede ser adquirida por la escuela o universidad o estudios personales y mantenido. La formación puede ser proporcionada en una o varias ramas: - a no ser sometido a curatela o tutela - No haber sido declarado en quiebra - no estar en situación de quiebra o liquidación - haber incurrido ninguna condena en los artículos l5 y l6 del decreto del 02 de febrero 1853, modificada por la Ley de 9 de mayo de 1951 y de 30 de marzo 1955 y que se opone a la inscripción en las listas electorales de los individuos que han sufrido, sin perjuicio modificaciones introducidas por la Ley N º 85-1407 de 30 de diciembre 1985 Entrada en vigor el 1 de febrero de 1986. Sólo tienen derecho a Detective-Agent individuos Investigación cualificación profesional legales reportados regularmente como agente privado de investigación de una prefectura, de acuerdo con la normativa. Los directores o gerentes de las agencias privadas de investigación, oficinas del personal por cuenta propia también deben ser registradas como tales en la URSSAF su región, así como diversos fondos de la seguridad social obligatoria y el impuesto de servicios. Los empleados, según ha informado la agencia que emplea a los reglamentos de la administración de la Prefectura de la agencia de primavera se deben declarar correctamente como tales en las organizaciones sociales casi obligatorias. Artículo 25 - DEFINICIÓN DE OCUPACIÓN La recaudar a favor de los solicitantes de empleo detective-Agent Investigación tiene como objetivo - Personas físicas o jurídicas - Información al orden público privada o confidencial, de diferente naturaleza o constituir una prueba material o presunción a los mismos temas, de acuerdo con las regulaciones de la ley y el respeto a la moral, a los efectos de determinar, en la medida de lo posible, la manifestación de verdad o permitir la presentación de pruebas o la presunción mediante la producción de elementos ocultos y, si fuera necesario, a cualquier jurisdicción relevante definido por el Código de la judicatura francesa y europea.Disposiciones Generales
Artículo 26 - CUALIDADES NECESARIAS MÉDICO doble necesidad de defender el honor y la independencia de los profesionales y también para darles la autoridad y las garantías necesarias en el contexto de la recuperación moral y profesional les exige garantías definidas por las siguientes cualidades: - Competencia y conocimiento profesional. - Reputación, integridad y dignidad. - La independencia de la mente y la incorruptibilidad. Artículo 27 - DEBERES DEL MÉDICO El Detectives-Agencias investigación incluirá: - Desarrollar los conocimientos constantemente, no sólo profesional, sino también para promover el alcance general y la seguridad de su juicio. - Dar toda su atención y tiempo a cada caso sea revisado y la empresa para adquirir la certeza suficiente antes de hacer un informe escrito, fechado y firmado autenticar la exactitud de los resultados y conclusiones de la sinceridad que se establezcan. - Dar su opinión sin tener en cuenta los deseos y las necesidades de las personas que consultan y decidir objetivamente si lo reservas sobre el alcance de los resultados. - Nunca haga un compromiso puede dificultar o impedir el libre ejercicio. - Tenga en cuenta que su independencia se debe preservar en todo momento como la base fundamental de los derechos y obligaciones del practicante. - Imponer respeto absoluto por el profesional y el secreto discreción extrema. Artículo 28 - OBLIGACIONES DEL MÉDICO El Detectives-Agencias de Investigación respetar las siguientes obligaciones. - Obligación de firmar un contrato a plazo para cualquier misión, salvo en caso de falla mayor. - Obligación de Investigación Detective-Agent, director o gerente de una agencia para contratar al personal informado de forma consistente en la prefectura. - Obligación de Investigación Detective-Agent para proporcionar, a petición del cliente, un informe escrito y detallado, fechado y firmado por el jefe de la agencia bajo las reservas previstas en el artículo 83 siguiente. - Obligación de incluir en su informe los hechos, incluso secundarios o insignificantes, pueden ser útiles para justificar el cumplimiento de la misión. - Obligación de presentar una declaración detallada de los honorarios y gastos. Artículo 29 - Los detectives de alto el respeto a los agentes de investigación prohibiciones incluyen: - Prohibición de establecer un informe sesgado o un certificado de conveniencia a un cliente. - Prohibición de la utilización de ningún tipo de trucos específicos para desacreditar o desprestigiar a la profesión. - No uso de cualquier tipo de publicidad engañosa o de la ilusión engañosa. - Prohibición de cualquier pago o aceptación de dinero de los practicantes ilegales. - Prohibición de cualquier acto de obtener un beneficio ilícito. - Prohibición de dar ninguna facilidad alguna para cualquier persona involucrada en la práctica ilegal de la profesión. - Prohibición de engaños entre el médico. El truco es, por definición, acuerdo secreto entre dos o más personas para dañar a otra u otras. - Prohibición de dañar el honor de la profesión o de uno de sus miembros por declaraciones o conferencias escritas. - Prohibición de proporcionar, directa o indirectamente, cualesquiera identificadores personales pueden ser utilizados para los fines antes mencionados.
Ejercicio de la profesión
Artículo 30 - La agencias de detectives INVESTIGACIÓN-Agent Investigación opera ya sea solo o en asociación o sociedad. La persona o personas responsables de una empresa que opera en una actividad de investigación primaria o secundaria deben (debe) ser establecida (s) en el muelle de la prefectura como agente (s) de la investigación, el nombre personal, a sin incluir el seudónimo o como impersonal. Artículo 31 - AGENCIAS DE MULTIPLES EN EL MISMO NOMBRE O incluso el nombre de la Investigación Detective-Agent pueden, en principio, una agencia líder único al que se debe dar toda su atención. Agencias secundarios posibles deben ser dirigidas por un médico según lo definido en los artículos 23 y 24. Artículo 32 - A ASOCIACIONES Asociación de Detectives-agentes de investigación que trabajan juntos, no se permite a depender si la declaración administrativa de cada uno se reconoce y define con eficacia. De lo contrario, el beneficio de estas disposiciones se elimina esta asociación. Los cónyuges y los empleados de la agencia Artículo 33 - CONJUNTO Conjunto Detectives-Agencias de Investigación que tienen actividad profesional dentro de la agencia, deben ser reportados, así como los empleados y los empleados de la agencia de investigación deben cumplir con disposiciones de este Código de Ética. Artículo 34 - AGENCIA INDEPENDIENTE DE TRABAJADORES COLABORADORES empleados de la agencia que el estado independiente están sujetos a las mismas normas que los directores de sucursales. Artículo 35 - PERSONAL empleados Agencia de los empleados de una agencia dedicada a las actividades de investigación están sujetos a las normas generales establecidas en el presente Código de Ética. Sin embargo, los empleados pueden ser extranjeros, aunque no miembros de la Comunidad Europea. Los empleados con un agente de investigación de negocios deben ser informados por el empresario a los reglamentos de la administración de la Prefectura de la primavera de la agencia que las emplea, por carta dirigida a la agencia acompañado por un registro individual de estado civil y la justificación de residencia. El personal administrativo de una agencia de investigación sin la actividad del agente no está sujeto a la prefectura de informes. Artículo 36 - Se requiere toda NICKNAME Investigación Detective-Agent utilizando un seudónimo para sus actividades profesionales o actividades correspondientes para hacer una declaración en la oficina de la organización profesional y los reglamentos de la administración de la prefectura emitió la recepción de la declaración del ejercicio. El alias puede ser un símbolo o marca, o ambos combinados, que puede, como tal, se depositará en el Instituto Nacional de la Propiedad Industrial.INCOMPATIBILIDAD
Artículo 37 - ACTIVIDADES ACUMULADAS incompatible con las funciones PROFESIÓN Detective-Agent Investigación son incompatibles con cualquier ocupación que puedan perjudicar su independencia, en particular, la combinación de actividades que puedan causar daños a la profesión y no podrá oponer el secreto o misiones secreto profesional solicitados por los demandantes en el espíritu del artículo 378 del Código Penal. Artículo 38 - TOTALES CON CIERTAS PROFESIONES PROHIBIDOS prohibidos los totales con vigilancia privada, vigilancia y transporte de fondos, según lo definido por la ley n ° 83-629 del 12 de julio 1983 que regula el negocio. Artículo 39 - Totales ESPECÍFICAMENTE PROHIBIDO acumulación especialmente prohibido a las actividades de un funcionario o empleado de una empresa nacionalizada, director, gerente o empleado de una agencia matrimonial o de pareja, un pub, un restaurante, un hotel o un juegos de círculo, y todas las actividades relacionadas con la clarividencia o la adivinación. Artículo 40 - Totales EXPRESAMENTE PROHIBIDO están expresamente prohibidos por la legislación del Código de Trabajo, las pensiones acumuladas, salarios y funciones públicas de un trabajo con una actividad privada. (Ley de 29 de octubre, 1936).DEBERES Y OTRAS OBRAS
Artículo 41 - POLÍTICA DE DINERO O FUNCIÓN ADMINISTRATIVA Se prohíbe cualquier investigación detectivesca Agente completar o completado un mandato político o ha tenido una función administrativa que se utilizará para fines publicitarios de negocios. Artículo 42 - experiencia EXPERIENCIA Trabajo se permite sólo si las calificaciones de los expertos fueron reconocidos por las autoridades judiciales competentes. Artículo 43 - EXPERTOS Una investigación detective-Agent no puede depender de un experto si puede justificar el reconocimiento de tal por las autoridades judiciales competentes. Una investigación detectivesca agente puede ser miembro de una comisión a cualquier departamento o el Secretario de Estado en el marco de la ley y de la profesión en relación con el espíritu de unión nacional definido por el Código de Trabajo . Artículo 44 - TRABAJO ECONÓMICO Y SOCIAL La documentación Investigaciones Detectives-Agentes puede disfrutar de todo el trabajo y los estudios de la documentación económica y social en favor de las empresas privadas y agencias gubernamentales. Artículo 45 - CURSOS Y CONFERENCIAS Los detectives-Agentes de investigación puede ofrecer cursos y conferencias sobre temas relacionados con el ejercicio de la profesión sujeta a la aprobación por la Comisión Nacional de Vigilancia. Artículo 46 - CONDICIONES DE JUSTICIA Detectives-Agencias Búsquedas puede recibir mandatos de la justicia en el contexto de su actividad profesional. Artículo 47 - MONEY LEGISLACIÓN SOCIAL Los detectives-Agentes de investigación puede ser encargado en temas sociales dentro de su profesión.ORGANIZACIÓN FÍSICA
Artículo 48 - DOCUMENTACIÓN PERSONAL PROFESIONAL La única evidencia de que una investigación detectivesca agente está autorizado a declarar sobre su membrete y registros de negocios son: - Los que faciliten las relaciones con los solicitantes y con los colegas, es decir: nombre completo, dirección, teléfono y télex, día y hora de la recepción, las cuentas bancarias y de correos, así como la mención de su declaración a la Prefectura de los controles de primavera y su pertenezcan o reconoce en los casos individuales con el seudónimo legalmente declarada por ley, grados académicos y estatales, así como los reconocidos por el Ministerio de las organizaciones profesionales de educación. - La especialidad que pueda ser reconocido por las organizaciones profesionales representativas de las condiciones determinadas por las propias organizaciones. - Los títulos y funciones reconocidas como válidas por las organizaciones profesionales, con exclusión de cualquier oficina del sindicato. - Las decoraciones oficiales y honores reconocidos legalmente por la República Francesa o la autoridad de un país de la Comunidad Europea. - La mención de la gestión social del club aprobado de conformidad con el Decreto N º 79-638 de 27 de julio de 1979. Artículo 49 - UN NEGOCIO UNIFICADO DE REGISTROS diligencia de las organizaciones profesionales que se adhieren a este Código de Conducta, se podrá comprobar y pidió los documentos empresariales unificadas relativas a los contratos y mandatos. Estos documentos deben ser utilizados con preferencia a todos los demás miembros, contribuyendo de este Código de Conducta. Artículo 50 -. TARJETA DE VISITA Un cuerpo Intersindical establecido por las organizaciones profesionales miembros de derecho COMISIÓN DE LA TARJETA DE AGENTE DE INVESTIGACIÓN será responsable de la creación y asignación de tarjeta profesional nacional. Esto proporcionará los medios adecuados para la entrega de dicha tarjeta que hace y los profesionales cuya situación estará en plena conformidad con los principios de este Código de Ética. Sin embargo, nada impide que los detectives-Agentes de investigación que utiliza una tarjeta que indique su calidad profesional, establecidos por ellos, siempre y cuando cumplan con el artículo 53, a continuación. Del mismo modo, las organizaciones profesionales pueden emitir tarjetas de afiliación a sus miembros. Artículo 51 - PLACA DE PROFESIONALES indicaciones que Research Detective-Agent se permite poner en la placa colocada en la puerta de su oficina profesional son: Nombre y apellidos, títulos de las referencias citadas en el artículo anterior, los días y horas Recepción y decoraciones oficiales bajo las órdenes nacionales y ministerios. Artículo 52 - Publicidad La publicidad que detectives-agentes se les permite hacer búsquedas a través de la prensa o de otro modo deberían ser sobrio y medido. Todos los procesos de reclamaciones falsas e ilusorias de comercial está estrictamente prohibido y es incompatible con el espíritu liberal de la profesión de detective privado-Agent Research. Las diversas leyes que regulan la publicidad debe respetarse estrictamente, incluyendo: la Ley N º 1461 del 2 de abril 1941 - Artículo 5: Prohibición de prospección a fin de iniciar o continuar con el divorcio o la separación decreto n. ° 72-785 de 25 de agosto de 1972 sobre la solicitud y de la publicidad para la consulta y la redacción de documentos jurídicos. Ley Royer y demás legislación sobre la publicidad engañosa. La declaración menciona la prefectura debe incluirse en toda la publicidad como "agente (o agencia) de dicha investigación (e) en la prefectura de ......." Artículo 53 - PROHIBICIÓN DEL HARDWARE ORGANIZACIÓN Las partes anteriores no deben mostrar ningún parecido con los documentos oficiales y de la palabra "policía", "seguridad", "seguridad", "aprobado", "territorio", "oficina" están absolutamente prohibidos. (Referencia: Circular Ministerial No. 83-64 de 1 de marzo de 1983) tarjetas de afiliación establecidos por organizaciones profesionales establecidas por los organismos dependientes de sus propias tarjetas de responsabilidad deben de ninguna manera parecerse a la actual tarjeta profesional nacional que se estableció por la organización internacional del trabajo tal como se define en el artículo 50 anterior.RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
Artículo 54 - RESPONSABILIDAD PROFESIONAL El Detectives-Agencias de Investigación son responsables de sus acciones profesionales, y deben responder por su incumplimiento de las disposiciones legales y codificados, ante los órganos disciplinarios están en-tre ellos, o en el proceso penal, civil o administrativos, en el marco de sus competencias Artículo 55 -. SEGURO DE RESPONSABILIDAD PROFESIONAL Cualquier investigación detectivesca Agente deberían quedar cubiertos por un individuo o un contrato de seguro colectivo de responsabilidad civil profesional garantizando pueda incurrir como resultado de la misma el ejercicio de la actividad declarada de Investigación agente. El contrato debe incluir garantías: - contrato (artículo 1147 y siguientes del Código Civil) - daños y responsabilidad civil (artículos 1382 y 1386 del Código Civil).4 - RELACIONES CON LOS CLIENTES
RECEPCIÓN DEL CLIENTE Artículo 56 - OFFICE PROFESSIONAL los detectives-Agentes de Investigación se requiere para justificar una oficina profesional de instalación decente y puede por sus instalaciones para cumplir con los requisitos de confidencialidad y la confianza que los clientes esperan de ellos. Esta oficina debe estar ubicada en un local de dicho alquileres comerciales, de conformidad con el Código y el condominio. Artículo 57 - INICIO DEL CLIENTE Los detectives-Agentes de la Investigación debe reservar una cálida bienvenida a sus clientes y recibir la indumentaria y el cuidado de su persona. Artículo 58 - CONSULTA Detectives-Agentes de Investigación se puede encontrar en todas las áreas relacionadas con su trabajo. Ellos están obligados por el secreto profesional, incluso dentro de una misma consulta y sin que pueda dar lugar al compromiso de responder a la parte consultante. Sin embargo, ellos tienen derecho a recibir honorarios por sus consultas. CONSTITUCIÓN DE ARCHIVO Artículo 59 - IDENTIFICACIÓN DEL PRINCIPAL Los detectives-Agentes de investigación debe garantizar la identidad de sus miembros. No pueden, en principio, aceptar una misión sin identificar o que se niega a revelar su identidad de persona. En ninguno de los casos pueden aceptar a un solicitante de la misión que claramente no goza de todas sus facultades mentales e intelectuales. Artículo 60 - Información facilitada por el CLIENTE La misión de la Investigación Detective-Agent se inicia con la toma de nota de la información proporcionada por el cliente y si es necesario las cuestiones esenciales de la detective de agentes relacionados con su cliente para el estudio y buena comprensión de la cuestión. El cliente certifica que el verdadero y correcto de cuanta información proporcionada al agente y el objeto y fin de la misión confiada reportados. En el caso de la falsificación deliberada, la duración del contrato se rescindirá automáticamente y los importes abonados por el cliente quedaría a disposición del agente también podría exigir el pago de tasas adicionales devengadas por el trabajo planeado y reservado, además de las debido en relación con el trabajo efectivamente realizado. ESTUDIO Y ACEPTACIÓN DE LA MISIÓN Artículo 61 - ESTUDIO DE LA MISIÓN La investigación Detective-Agent debe examinar la misión solicitada basa en la información proporcionada por el cliente en su propia experiencia y los recursos necesarios para aplicar con cuidado. A continuación, debe ser capaz de ofrecer al cliente un plan de trabajo y contarle el gasto a considerar para llevar a cabo la misión encomendada. Si se considera oportuno, la investigación detective-Agent también puede proporcionar a su cliente a considerar el asunto que le someta antes de aceptar o rechazar la misión propuesta. Para este estudio o de investigación preliminar, Investigación Detective-agente tiene derecho a recibir honorarios como compensación justifica el tiempo dedicado y los servicios intelectuales siempre. Artículo 62 - ACEPTACIÓN O RECHAZO DE LA MISIÓN La investigación Detective-Agent puede aceptar o rechazar cualquier misión sin tener que justificarse. En particular, no puede a sabiendas aceptar, directa o indirectamente, una misión contra su cliente, como parte de un mismo caso o su recíproco, el presente año y los cuatro años siguientes. No modificará en caso de que acepte una misión cuya declarada o encubierta parece inmoral, ilegítima, ilegal o contraria a los intereses nacionales. Estas condiciones también se aplican a los trabajadores de agencias o personas que trabajan por cuenta propia. CONTRATO AL ABRIR EL ARCHIVO Artículo 63 - CONTRATO AL ABRIR EL ARCHIVO El acuerdo con el director se materializa mediante la redacción y firma de un contrato para abrir un archivo en el formato establecido por los sindicatos miembros a este Código de Ética. Este contrato es irrevocable y los importes abonados por el cliente retenido por el agente, incluso si la suspensión de la aplicación por parte del cliente y sea cual sea el resultado. El asunto del expediente de contratación se mantiene un año a partir de la fecha de presentación del informe final al cliente a menos que una solicitud por escrito para su destrucción inmediata. Después de este tiempo, el expediente completo será destruida y todos los documentos que puedan asignadas por el director quien renuncia a cualquier acción contra el agente después de este tiempo. Artículo 64 - ACUERDO CONDICIONAL No puede llegarse a la conclusión del contrato misión con la obligación de la cláusula resultado. Según jurisprudencia reiterada, la investigación detectivesca Agente no puede considerarse una obligación de medios y no de resultados. HONORARIOS DE MISIÓN Artículo 65 - Los honorarios del Búsquedas Detectives-Agentes tienen derecho a recibir para ver sus acciones, misiones y viajes, tarifas y reglamentos de diversas obligaciones relacionadas con los gastos a través de la jurisprudencia única en esta área y en la exclusión de cualesquiera otros pagos y no se justifica por el servicio. Artículo 66 - JUSTIFICACIÓN DE LAS TASAS Estas tarifas deben ser justas. Se trata de una legítima compensación por los servicios prestados y pueden variar dependiendo de las circunstancias, los retos, las características de las misiones, las regiones donde se realizan, en que se incurrirá servicios intelectual y profesional de la conciencia de los costos potenciales para completar la misión asignada. Artículo 67 - IMPORTE DE LAS CUOTAS El monto se acuerden libremente con los aspirantes de acuerdo con las costumbres, las tradiciones y convenciones establecidas al respecto en los partidos profesión. El tiempo empleado se registra el tiempo de prestación del inspector de la agencia hasta su regreso a la agencia a fin de incluir el tiempo de escribir su informe de misión. El kilometraje se calcula a partir del inicio de la agencia para volver a la agencia. Los gastos de viaje y de alojamiento se basan ya sea en la presentación real de los ingresos o una tarifa fija por cada día de ausencia como consecuencia de las propias convenciones establecidas por cada entidad con el cliente. La base para el cálculo de los honorarios y gastos de agencia, aplicable a los beneficios cuantificables (vigilancia, viajes y otros gastos) se debe mostrar de manera abierta y clientes y trajo a su atención fuera de toda duda. Artículo 68 - DISPOSICIÓN DE LOS HONORARIOS Todo pedido se puede programar en la medida que se ha tomado las medidas necesarias. Esta disposición sobre cuotas está consultando las tasas, misión de estudio y reserva de personal para la misión encomendada. Debe ser renovada de acuerdo con los requisitos y los costos de la obra que el principal se compromete formalmente a pagar a la presentación de la nota final de los honorarios y gastos y, en todo caso, antes de la comunicación de los resultados o de la entrega del informe final, y lo que de los resultados de las investigaciones realizadas. Artículo 69 - PAQUETE No hay contrato de trabajo en prácticas de la industria. Se consideran como pagos de cuotas de los suministros y gastos de viaje relacionados con las tareas realizadas. Es posible acordar una suma global con un cliente para una investigación específica. Artículo 70 - ESCALAS Las listas de precios están estrictamente prohibidos en la profesión de acuerdo con la Orden Ministerial N º 80-36 / A de 15 de mayo de 1980 sobre los precios de los servicios.
CANCELACIÓN DE UNA ORDEN DE MISIÓN EN LA SOLICITUD DEL CLIENTE
Artículo 71 - CANCELACIÓN TOTAL A PEDIDO MISIÓN HACE Si el cliente toma la decisión unilateral de suspender o cancelar una orden de misión, la prestación será retenido por la investigación detectivesca agente desde el momento en el archivo fue abrir y no puede ser reclamado. Artículo 72 - CANCELACIÓN DE LA MISIÓN DE PLANIFICACIÓN Y RESERVADO Si el cliente toma la decisión unilateral de cancelar una misión planificada y reservados, los derechos correspondientes a la hora reservada para esta misión se deben exclusivamente a la investigación Detective-Agent como si la misión tuvo se llevó a cabo. Artículo 73 -. JUSTIFICACIÓN DE GASTOS DE CANCELACIÓN Las tarifas cobradas en caso de anulación de un pedido o una asignación a la solicitud del cliente se justifica para cubrir los daños que la investigación detectivesca agente fue sufrir el hecho de que el tiempo asignado y reservado podría resultar en el rechazo de uno o más otras misiones. INCUMPLIMIENTO DE UNA MISIÓN DE DETECTIVE artículo 74 -. CLÁUSULA DE CONCIENCIA Cuando Investigación Detective-Agent se da cuenta de que el objetivo de su cliente es inmoral, ilegal o ilícito, debe cesar inmediatamente todas las investigaciones, notificará al cliente tan pronto como que no puede continuar la misión confiada y restaurar de exceso de suministro. Artículo 75 -. ACCIDENTAL O NO RENDIMIENTO produce cuando Investigación Detective-agente puede o no puede llevar a cabo una tarea solicitada por un cliente como consecuencia de circunstancias independientes de su voluntad, tiene que darse cuenta de inmediato. En este caso, el cliente podrá solicitar la devolución de las dietas de misión pagadas por dicho aplazamiento o cantidades en misiones posteriores. Sin embargo, en caso de repetición de hecho, el cliente tendrá derecho a reclamar el reembolso de todas las cantidades restantes en su haber en las disposiciones realizadas y teniendo en cuenta el trabajo efectivamente realizado por la investigación detective-Agent. Artículo 76 -. RENDIMIENTO NO RESULTEN DE MALA CONDUCTA PROFESIONAL En todos los casos en que una misión podría llevarse a cabo como resultado de la negligencia Detective-Agent Research, el cliente tiene derecho a reclamar todas las demás disposiciones por su cuenta y, en caso de que ningún trabajo se ha llevado a cabo, un reembolso completo de las disposiciones de pago. EJECUCIÓN DE LAS MISIONES Artículo 77 -. OBLIGACIONES La investigación Detective-Agent formalmente comprometida con absoluta discreción y con todos los medios posibles para tratar de llevar a cabo la misión confiada al presupuesto acordado a partir de elementos básicos prestados por el director quien certifica exacta y excluyendo cualquier obligación de desempeño se soluciona en la jurisprudencia. Artículo 78 -. CONCURSO DE EXTERIOR Se puede garantizar la participación de todos los empleados asalariados, trabajadores por cuenta propia como cualquier colega más experimentado que él puede requerir asesoría o asistencia. También podrá, si es necesario, contar con la ayuda de expertos en todas las materias en las que no tiene competencia en el marco de la misión que se le confía. Artículo 79 -. NO INTERVENCIÓN DEL CLIENTE El cliente prohibido intervenir directa o indirectamente en el curso de la misión confiada como el contacto directo o indirecto em-pleados de la agencia responsable de la ejecución de la misión . Se libera a la agencia de cualquier responsabilidad en la ejecución de la misión en el caso de sabotaje en la mano. REPORTE DE RESPONSABILIDADES E INFORMES Artículo 80 -. INFORME LLAME general, la práctica de informar teléfonos móviles esté prohibido por la identificación positiva de la persona que llama y los riesgos de problemas. Excepcionalmente, la práctica de teléfono de la información puede ser permitido, siempre que la identificación positiva de la persona que llama está asegurada. Sin embargo, debido a los riesgos implicados, la conversación será breve y sutil. Artículo 81 -. INFORME a terceros en general, la práctica de informar a terceros está estrictamente prohibida por las mismas razones que los informes de misión. Artículo 82 -. ESTABLECIMIENTO DE UN INFORME DE LA MISIÓN DE LA MARCHA correr una misión de señalar clara y concisa todos los detalles de la misión confiada a él y todos los datos auxiliares pueden justificar la correcta ejecución de la misión. Él hizo un informe a su principal cliente o agencia. Artículo 83 -. ESTABLECIMIENTO DE NUESTROS CLIENTES Al final de la misión, la investigación detectivesca Agente de preparar un informe escrito y detallado, fechado y firmado a sí mismo con la identificación de encabezado de referencias persona y oficinas profesionales que dirige, gestiona o administra. Este informe se ha elaborado de conformidad con las prácticas del sector: - En cuanto a la supervisión y el hilado, que se establece mediante un informe detallado y la acción puede ser exigida por el principio de que el agente no incluirá información o hechos de la naturaleza subjetivo o que no pudieron ser observados directamente por el investigador. Este informe tiene valor probatorio y se puede producir en los tribunales ante cualquier tribunal. - En cuanto a la investigación y la investigación, es sólo un informe que documenta los resultados obtenidos en las reservas habituales en la información obtenida de terceras personas, cuya buena fe y al posible sesgo podría ser cuestionable. El cliente no puede exigir ver que incluye los medios utilizados para obtener la información o los nombres y funciones de las personas contactadas para obtener más información. El informe de la encuesta se proporciona al cliente como estrictamente privada y confidencial y está dirigida por su propio uso y no se hace responsable puede ser buscado en contra del abogado en los resultados o consecuencias en el empleo o la la posible explotación de este último por parte del cliente, de acuerdo con varios precedentes en la materia. Artículo 84 - PRESENTACIÓN DEL INFORME AL CLIENTE información recopilada, los resultados y el informe de la misión se entrega al cliente después de que el pago de todas las tasas y gastos de la misión debido a la Investigación Detective-Agent .. Artículo 85 -. INFORME NEGATIVO petición del cliente, cualquier intervención que dio lugar a la liquidación de los honorarios deben ser reportados, incluso si los resultados son negativos y nada útil para el progreso de la investigación Por supuesto que no se puede conocer. En este caso, la investigación Detective-Agent debe mencionar en el informe de los hechos, incluso los aparentemente innecesarias y sin relación con el caso que nos dijeron, pero que justificar el cumplimiento de la misión. Artículo 86 -. INFORME DE INCUMPLIMIENTO Y LA DECLARACIÓN DE GASTOS Y COMISIONES El cliente tiene derecho a exigir un informe detallado y una relación detallada de los gastos y comisiones relacionados con la misión asignada y realizado de conformidad con el artículo 83 siguiente anteriormente. La declaración de los gastos y comisiones se establece por el principal al agente conforme a las disposiciones de los artículos 1999, 2000 y 2001 del Código Civil.5 - RELACIÓN CON LOS COLEGAS
DEBERES Y OBLIGACIONES Cofradía Artículo 87 - LOS DETECTIVES-agentes Wanted DEBEN MANTENER LOS INFORMES buen compañerismo que tiene un desacuerdo profesional con con-hermano debería primero tratar de reconciliarse con él y si él no podía tener éxito, Será, informó el presidente de la organización profesional. Detectives-Agencias de Investigación debe estar siempre entre colegas apoyo moral y fraternal. Está prohibido calumniar a un colega para hablar mal de él, o está a punto de hacerse eco puede interferir en el ejercicio de su profesión. En este sentido, los artículos de prensa sesgadas mente serán considerados con cautela y reserva cuando el médico se ve desafiada por un periodista o que está sujeto a una citación distorsionado por la prensa en relación con un tribunal. Es una buena beca para defender a un compañero injustamente atacado o calumniado. Artículo 88 - EXENCION POR MALA CONDUCTA Una investigación detectivesca agente reciba la prueba de que un colega ha cometido un delito grave contra la ética y el honor se define en el Código de Ética tiene la obligación de romper cualquier relación de negocios con él . Él no puede dar las razones del fracaso de la organización profesional que el presidente tomará las medidas necesarias. Artículo 89 - MAL USO DE LOS CLIENTES La desviación o intento de desviación de los clientes está estrictamente prohibido. Esta desviación se considera competencia desleal y sancionado por la ley y los reglamentos. Artículo 90 - MAL USO DE LOS EMPLEADOS La desviación o intento de desviación de los empleados de un colega está prohibido. Artículo 91 - Todo CONCURRENGE competencia desleal DESLEAL, según la definición de la legislación aduanera, la legislación y el caso está estrictamente prohibido. Más específicamente, está prohibido que un empleado dada la naturaleza independiente agencias colaboradoras trabajador solicitar o aceptar ofertas de servicios a un cliente o agencia con la que mantiene una relación de cooperación por dos años la fecha en la que deje de cooperar con esta o estas agencias. incapacidad para realizar Artículo 92 - INSTALACIONES DE UNA AGENCIA DE TRATAR CON OTRO MÉDICO No es una investigación de detective-Agent para administrar la agencia por otro colega como empleador en sí, salvo lo dispuesto por la ley y, como tal, provisional. Artículo 93 - INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EJERCER POR ACCIDENTAL En caso de incapacidad temporal para llevar a cabo como resultado de un incidente causado por circunstancias naturales o de material de enfermedad o accidente, la investigación detectivesca agente tiene la capacidad de dar delegación de autoridad a otro colega empresario como él, por acuerdo especial con los artículos 2OlO l984 al Código Civil y hasta el término final de regularización administrativa. Artículo 94 - La muerte en caso de muerte de una investigación detectivesca agente, gerente de la sucursal, las disposiciones de los artículos 1984 a 2010 del Código Civil, se observó, sobre la base del artículo 2010, entre el practicante reparado a través administrativa y los herederos o cesionarios, con el único propósito de proporcionar, entre tanto, que las circunstancias lo requieran en relación con la ocupación.6 - RELACIONES CON EL GOBIERNO
Artículo 95 - INFORMES DE LOS MIEMBROS DE GOBIERNO Los miembros de la profesión son independientes del gobierno, sino que deben mantener relaciones amistosas con ellos y actuar lealmente en sus relaciones profesionales con sus representantes. Artículo 96 - INFORMES DE ORGANIZACIONES trabajar con el gobierno, los Presidentes de las Organizaciones Profesionales de garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos que rigen la profesión y su ejercicio dentro de su jurisdicción que suministre los cuidados de su honor, su moral, y los intereses . Sus delegados regionales en sus respectivas jurisdicciones representan en todos los actos de la vida civil, en referencia a las normas establecidas en el presente Código de Ética. Se interpretan como representante de la Presi-dente Nacional de la organización sindical nacional. Ofrecen arbitraje entre los profesionales dentro de su jurisdicción. Dan la bienvenida a todas las peticiones y sugerencias de la primavera y les dan las suites que cumplen con los mejores intereses de la profesión moral. Presidentes Nacionales de las organizaciones profesionales garantizan el cumplimiento de las mismas leyes y reglamentos en la supra-nacional y nacional en materia profesional en las mismas condiciones que las definidas anteriormente. Todas las decisiones, recomendaciones o directrices adoptadas por los delegados regionales o departamentales conforme a las disposiciones legales de este Código de Ética, se pueden reformar o cancelados por decisión de los Presidentes Nacionales de oficio oa petición de los interesados, que debe ser presentada dentro de los dos meses desde la notificación de la decisión, recomendación o dirección. Todas las decisiones, recomendaciones, directrices y circulares elaboradas o establecidas por las administraciones nacionales en relación con la profesión o el ejercicio, regulación, están respaldados por la autoridad competente a la atención de los Presidentes Nacionales de las Organizaciones Profesionales para que puedan desarrollo en armonía con elementos profesionales Delegados Regionales o Departamentales en virtud de este Código de Conducta.7 - CUMPLIMIENTO DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE DISCIPLINA
Artículo 97 - CUMPLIMIENTO DEL CÓDIGO DE ÉTICA En el ejercicio de su profesión, la investigación detectivesca agente debe cumplir con los deberes generales y ejecutar las normas y principios establecidos en el Código de Conducta. También es necesario, debido a su especificidad liberal e independiente, se refiere a las reglas y prácticas que son específicos de la ética de la profesión y, de conformidad con los reglamentos y leyes establecidas, y se prescriben por que este Código. Artículo 98 - SINDICALES DE MONITOREO Organizaciones Adherentes profesional en este Código de Ética, tiene, de acuerdo con las disposiciones del Código del Trabajo, la carga de la supervisión y el cumplimiento del mismo. Estarán dentro de cada profesional de la unión comité de supervisión, la conciliación y la disciplina sindical. Artículo 99 - COMISIÓN NACIONAL DE SUPERVISIÓN diligencia sindicatos profesionales adheridos a ellos, se creará un consejo de vigilancia, conciliación y disciplina integrado por siete miembros con una antigüedad de al menos diez años en el ejercicio de la profesión en como directores o gerentes de una agencia de entre los miembros electos de las organizaciones profesionales de investigación miembros. La organización profesional representatividad será proporcional al número de miembros activos de la organización profesional en la categoría de adherentes gerente de la sucursal, siempre que la organización profesional de los participantes que representen al menos veinticinco profesionales informaba regularmente en la categoría de director de la agencia. Los presidentes de las organizaciones profesionales miembros son miembros de pleno derecho de la Comisión Nacional de Vigilancia, la conciliación y la disciplina, siempre que cumplan los criterios anteriores.8 - DEPOSITO Y COMUNICACIÓN - DEFENSA Y REMEDIOS
DEPÓSITO LEGAL Y COMUNICACIÓN Artículo 100 - DEPÓSITO LEGAL El depósito legal de este Código de Ética constituye aprobación por parte, documento anexo al estatuto jurídico de las organizaciones sindicales profesionales adherentes se realizará con la Administración de la Prefectura de París bajo las normas establecidas por el Código de Trabajo. Artículo 101 - DE COMUNICACIÓN Presidentes nacional, regional y los comisionados del condado son responsables, cada uno por su parte, para completar las formalidades prescritas por la ley y todos los poderes están en cuenta el efecto de la aplicación de dichas formalidades. Artículo 102 - DE DEFENSA Y RECURSOS Todo litigio o posible controversia que pueda surgir por parte de terceros con motivo de la institución de este Código de Ética se presentarán según corresponda a los respectivos tribunales competentes de París.9 - CAMBIOS - imágenes - DESCATALOGADO
Todos los cambios, adiciones, supresiones al presente Código de Conducta y cualquier adjunto a la misma se harán por medio de enmiendas debidamente registrados, fechado y numerado de la misma manera que en el presente.
Detalle
¿Por qué utilizar una investigación?
Los detectives Leprivé Agencia (ARP Oficial de Investigación Privada) están autorizados por la autorización prefectural para investigar en su nombre para proporcionar evidencia para el uso de Internet o la presentación ante los tribunales competentes, de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes . Usted tiene preguntas?
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